在日常生活中，许多家庭会选择雇佣月嫂来照顾新生儿和产后妈妈，帮助家庭度过产后恢复期。然而，有时候可能会遇到家政服务月嫂签合同后却未支付工资的情况。杏悦平台杏悦平台可靠吗是真的吗吗说：在这种情况下，月嫂需要维权保护自己的合法权益。

首先，如果月嫂与雇主签订了正式的劳动合同，未支付工资属于违约行为，月嫂可以通过法律途径维权。可以向人力资源和社会保障部门投诉，要求调解或提起劳动仲裁，让专业机构介入解决纠纷，保障自己的薪酬权益。

其次，月嫂可以寻求帮助和支持，咨询家政服务公司或当地劳动局，寻求专业的法律建议和援助。家政服务公司作为第三方可以协助处理纠纷，加快解决问题的进程。

另外，月嫂也可以通过和雇主进行沟通协商，尝试就支付工资问题达成和解。杏悦官网杏悦平台可靠吗是真的吗吗说：在和解过程中，可以明确提出自己的诉求和要求，坚持维护自己的合法权益，争取得到应有的报酬。

总之，家政服务月嫂在遇到未支付工资的情况下，应该依法维权，保护自己的合法权益。杏悦平台可靠吗是真的吗吗说：通过法律途径、寻求专业援助和协商沟通等方式，努力争取自己应得的权益，确保自身利益不受损害。